16、職業(yè)安全健康管理方案用于制定和實(shí)施職業(yè)安全健康計(jì)劃，確保職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （是）
17、關(guān)于職業(yè)安全健康管理方案的描述，正確的一項(xiàng)是：（a） 
a)、管理方案應(yīng)明確體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的依據(jù)和方法
b)、職能主管部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評(píng)審
c)、管理方案應(yīng)借鑒以往風(fēng)險(xiǎn)控制措施和相關(guān)法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)
d)、為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行，不得更改
18、  關(guān)于職業(yè)安全健康運(yùn)行控制的內(nèi)容，下列描述正確的是：（abcd）
      a)、對(duì)于與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行、活動(dòng)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧?
      b)、應(yīng)以文件化的程序與規(guī)定作為欠保障運(yùn)行情況的實(shí)施指導(dǎo)
      c)、對(duì)于勞務(wù)使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序
      d)、對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過程、裝置、工作組織等的設(shè)計(jì)活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序
19、  關(guān)于職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的描述不當(dāng)?shù)氖牵海╝）
      a)、應(yīng)急計(jì)劃的響應(yīng)能力檢查重點(diǎn)在于計(jì)劃的響應(yīng)速度
      b)、有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)評(píng)價(jià)潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性
      c)、建立應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)依據(jù)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來開展
      d)、應(yīng)及設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、測(cè)試
20、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位定期或及時(shí)地發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行過程所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或許要持續(xù)改進(jìn)的地方。       （否）
21、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效測(cè)量與檢測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、----。（a）
a)、審核與管理評(píng)審
b)、評(píng)估與后果處理
c)、改進(jìn)與程序控制
d)、評(píng)審與計(jì)劃調(diào)整
22、  關(guān)于職業(yè)安全健康績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的描述，正確的一項(xiàng)是：（a）
      a)、主動(dòng)測(cè)量為企業(yè)活動(dòng)的基本過程監(jiān)測(cè)提供了預(yù)防機(jī)制
      b)、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序可保障職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
      c)、被動(dòng)測(cè)量對(duì)與工作有關(guān)的職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告
      d)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)屬于被動(dòng)測(cè)量范圍
23、  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對(duì)象不含括：（a）
      a)、已有的職業(yè)安全健康管理方案
      b)、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程
      c)、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求
      d)、自身的職業(yè)安全健康方針
24、  關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全管理體系管理評(píng)審的描述，不正確的是:（a）
      a)、由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評(píng)審
      b)、評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性
      c)、審核活動(dòng)的結(jié)果屬于評(píng)審的主要內(nèi)容
      d)、企業(yè)自身變化信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍
25、  職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括----和----兩個(gè)方面。（a）
      a)、糾正與預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)
      b)、糾正措施、完善措施
      c)、預(yù)防措施、發(fā)展措施
      d)、糾正措施、預(yù)防措施
26、建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補(bǔ)充、完善以及實(shí)施的過程。  （否）
27、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括①學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、②體系策劃、③初始評(píng)審、④文件編寫、⑤體系試運(yùn)行、⑥評(píng)審?fù)晟七@六個(gè)步驟，下列順序排列正確的是：（a）
a)、①③②④⑤⑥               b)、①②③④⑤⑥
c)、①②④⑤③⑥               d)、①③②⑤④⑥
28、  關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，描述不正確的是：（a）
      a)、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針
      b)、管理層培訓(xùn)主要針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)，以及建立與實(shí)施體系的重要意義與作用
      c)、內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵
      d)、全體員工培訓(xùn)可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系，給與的必要支持
29、  關(guān)于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述，正確的是：（a）
      a)、初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立實(shí)施提供基礎(chǔ)
      b)、初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
      c)、初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單
      d)、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實(shí)用性及遵守內(nèi)容應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決，而非初始評(píng)審階段
30、  職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括：（abcd）
      a)、確定職業(yè)安全健康方針
      b)、制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案
      c)、為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源
      d)、確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工