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安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》考點(diǎn)：安全文化
1. 定義：是企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素的總和;被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。
2. 安全文化的內(nèi)涵：是“以人為本”多層次的復(fù)合體，由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。
3. 企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能
導(dǎo)向功能;
凝聚功能;
激勵(lì)功能;
輻射和同化功能。
(一)建立機(jī)構(gòu)：定為“安全文化建設(shè)委員會(huì)”，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，下設(shè)安全文化辦公室。
(二)制定規(guī)劃。
(三)培訓(xùn)骨干。
(四)宣傳教育。
(五)努力實(shí)踐。
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