二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對從業(yè)人員來說是一項(xiàng)預(yù)防性措施，是法律賦予從業(yè)人員的權(quán)利，是用人單位必須對從業(yè)人員承擔(dān)的義務(wù)。其主要內(nèi)容包括：職業(yè)健康檢查;建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
　　(一)職業(yè)健康檢查
　　1.上崗前健康檢查
　　2.在崗期間的健康檢查
　　3、離崗時(shí)的健康檢查
　　4、應(yīng)急檢查
　　(二).職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
　　用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，每人1份。檔案內(nèi)容包括：
　　(1)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史;
　　(2)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
　　(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
　　(4)職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料。
　　用人單位應(yīng)妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案，離開用人單位時(shí)有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
　　職業(yè)病報(bào)告
　　《職業(yè)病防治法》中對職業(yè)病報(bào)告職責(zé)及違法處罰做了規(guī)定，對職業(yè)危害事故報(bào)告、事故處理及法律責(zé)任均做了規(guī)定。衛(wèi)生行政部門于1989年1月1日起執(zhí)行《職業(yè)病報(bào)告辦法》。在未頒布新的職業(yè)病報(bào)告辦法之前，該辦法仍然使用。
　　1.《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病報(bào)告職責(zé)及法律責(zé)任
　　1)職業(yè)病報(bào)告的職責(zé)
　　《職業(yè)病防治法》第四十三條、第四十四條規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的職責(zé)：
　　(1)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。
　　(2)衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理。 來源：考試大的美女編輯們
　　(3)縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
　　2)違法處罰 來源：www.examda.com
　　《職業(yè)病防治法》第六十七條、第七十五條規(guī)定了違反職業(yè)病報(bào)告規(guī)定的罰則：
　　(1)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
　　(2)衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告;虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分。

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