7月3日，國(guó)家應(yīng)急管理部發(fā)布最新通知《注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格制度、考試實(shí)施辦法等意見通知》，其中從中級(jí)注冊(cè)安全工程師考試大綱《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目中提到新增了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。

新增的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，考試大綱考試重點(diǎn)：

“掌握女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本規(guī)定，依照本規(guī)定分析女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、孕產(chǎn)期待遇等方面的有關(guān)法律問題，判斷違法行為及應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任”。

下面就從基本規(guī)定、孕產(chǎn)期待遇、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、法律責(zé)任幾部分精簡(jiǎn)考點(diǎn)內(nèi)容。

一、基本規(guī)定部分

※適用范圍 

我國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工 

※用人單位責(zé)任 

采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件； 

對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)； 

遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定； 

將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工； 

不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同； 

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)； 

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間； 

在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間

二、女職工孕期待遇部分

※勞動(dòng)安排 

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 

對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng) 

※產(chǎn)假待遇 

生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 

難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天； 

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 

※相關(guān)費(fèi)用 

產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付； 

對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付； 

生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付；

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍部分

※禁忌從事的勞動(dòng)范圍 

（1）礦山井下作業(yè)； 

（2）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； 

（3）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。 

※在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍 

（1）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)； 

（2）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)； 

（3）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； 

（4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。 

※在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍 

（1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； 

（2）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)； 

（3）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置； 

（4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)； 

（5）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)； 

（6）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)； 

（7）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)； 

（8）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)； 

（9）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； 

（10）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè) 

※在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍 

（1）孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)； 

（2）作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)

三、法律責(zé)任部分

※縣級(jí)以上政府人力資源社會(huì)保障行政部門管理范圍及權(quán)利 

（1）對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)或未在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間的； 

（2）女職工生育未能享受98天產(chǎn)假或特殊增加的產(chǎn)假的； 

（3）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，未能享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，未能享受42天產(chǎn)假的； 

（4）哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的 

責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款 

※縣級(jí)以上政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門管理范圍及權(quán)利 

違反女職工禁忌或在經(jīng)期禁忌從事的的勞動(dòng)范圍規(guī)定的，責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并處以罰款； 

違反女職工在孕期禁忌或哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍規(guī)定的，責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款； 

情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉； 

用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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